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常州五大惠民举措大力完善城乡社会保障水平
  • 发布日期:2008-11-18      浏览次数:1779
    •      国务院出台“十项措施"后,市劳动保障部门及时行动,决定推出五大惠民举措,大力完善城乡社会保障水平。 
         扩大社保覆盖面 
        2009年,实现年内全市城镇职工养老、医疗、失业保险综合覆盖率保持在97%以上,城镇居民基本医疗保险覆盖率达90%以上的目标。一是稳住正常缴费人员,创新社保接续,采用政策杠杆,做好断保人员的接续工作,避免缴费人数的大幅减少。大力支持促进困难企业确保发放基本生活费、缴纳社会保险费,守好职工“失岗不失保"的底线。二是完善养老保险征缴办法,推进劳动合同的覆盖,完善劳动合同规范文本,提高合同签订过程中养老、医疗、失业、工伤、生育五大社会保险参保率,帮助企业化解违法用工风险,提高劳动者从业保障水平;实施社会保险稽核前移,提高社会保险参保效率。 
         推进农村养老保险 
        金坛作为全市新型农村养老保险试点地区,9月份出台了《金坛市居民基本养老保险暂行办法》,将城乡居民中没有参加城镇职工养老保险的各类人员纳入参保范围。对60周岁以上的老年居民每月发放30元的老年养老补贴。目前已有8.35万老年人口登记在册,10月起享受养老补贴待遇。2009年,我市将大力开展推进新型农村社会养老保险工作,大力推进农村养老保险覆盖,鼓励实行城乡一体的居民养老保障制度。确保年内涉农地区农村新型养老保险覆盖率提高到60%以上,全面实施农村老年居民养老补贴制度。 
         深化医疗保险改革 
        围绕市委、市政府“卫生惠民"工程,今年市劳动保障部门大力推进医保改革。职工医保改革住院定额结算办法,降低住院起付线,提高统筹、救助基金zui高支付限额,提高床位费补贴标准,鼓励发展社区定点医疗机构。完善居民医保参保办法,提高酬资补贴标准,将劳动年龄段城镇非从业人员、在常稳定就业的外来务工人员未成年子女纳入参保范围。2009年,市劳动保障部门将继续深化医保改革成效,进一步落实医保改革各项举措,确保个人支付比例有明显下降。建立城镇居民医保的连续缴费激励机制,引导参保群体主动参保;扩大医疗保险常武互通范围;探索医保定点扩大试点。 
         改革养老保险计发办法 
        贯彻落实省政府有关精神,着力化解养老保险新老政策衔接中的矛盾和问题,宣传好、解释好养老保险新政多缴多受益的导向,切实落实好群众待遇,多渠道解决好群众实际困难。 
         提升社保公共服务能力 
        下一步将不断完善社会保险社会化服务,开展企业退休人员体检活动,探索推进企业退休人员养老新模式;同时推进“金保工程"二期建设,实施“一册通"、网上服务“一线通"、劳动保障“一卡通";另外还将大力推进社会保障服务中心资源与人力资源市场、整合、功能提升;加强农村社会保障平台建设,推进社会保障公共服务职能向村延伸。
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